Chef d’équipe tous corps d’état

Formation courte

BP-COUVREUR-scaled-1

Le Chef d’Equipe tous corps d’Etat va suivre la production en veillant au respect de la qualité, va préparer l’intervention d’une équipe en aménagement finition et va animer et gérer les équipes

Contenus de la formation et objectifs

objectifs

Compétences visées

  • Identifier le fonctionnement d’une entreprise de bâtiment et l’organisation des chantiers
  • Situer la place et le rôle du chef d’équipe
  • S’organiser pour préparer efficacement son chantier
  • S’organiser pour gérer son chantier au quotidien
  • Identifier les étapes clés d’un chantier et le rôle du chef d’équipe à chacune de ces étapes
  • Se positionner en tant que chef d’équipe
  • Animer une équipe de compagnons
  • Rendre compte à sa hiérarchie
  • Représenter et garantir l’image de l’entreprise sur le chantier

contenus

Domaine professionnel

Fonctionnement de l’entreprise

  • Étapes d’une affaire et place du chef d’équipe dans le processus d’une affaire
  • Décomposition d’un prix de vente et d’une heure de travail

Préparation du chantier

  • Lecture du dossier d’exécution de manière opérationnelle
  • Identification de l’environnement du chantier
  • Installation et approvisionnement du chantier
  • Evaluation de l’impact de l’improvisation sur un chantier

Gestion du chantier

  • Étapes clé d’un chantier et rôle du chef d’équipe
  • Suivi de l’avancement du chantier et suivi des écarts
  • Respect des délais
  • Outils pour rendre compte et s’organiser
  • Réception des supports
  • Contrôle de la conformité des travaux exécutés
  • Traçabilité des dysfonctionnements et des retours anormaux de chantier
  • Compréhension et évaluation de l’impact de la non qualité

Communication/management

  • Posture du chef d’équipe
  • Conduite des hommes : animer, motiver, recadrer
  • Principes de communication
  • Transmission de consignes (briefing)
  • Point avec son équipe (débriefing)
  • Remontée les informations à sa hiérarchie
  • Image de l’entreprise sur le chantier
  • Gestion des litiges et conflits

modalités pédagogiques

Modalités de suivi de l'exécution

Feuille de présence

Modalités d'évaluation

Evaluation : QCM portant sur le contenu de la formation

Sanction visée : Attestation de formation individuelle (article L.6353-1 du Code du Travail)

Public concerné

Futur chef d’équipe et chef d’équipe

Pré-requis

Aucun prérequis exigé

Infos et inscription

Sandra LEDUC

Chargée de relation entreprise

Formation Continue

02 40 92 95 55

sandra.leduc@ccca-btp.fr

Informations générales