Chef d’équipe tous corps d’état
Formation courte
Découvrez à travers cette formation comment devenir Chef d’équipe tous corps d’état
Accès rapides
Contenus de la formation et objectifs
objectifs
Compétences visées
- Identifier le fonctionnement d’une entreprise de bâtiment et l’organisation des chantiers
- Situer la place et le rôle du chef d’équipe
- S’organiser pour préparer efficacement son chantier
- S’organiser pour gérer son chantier au quotidien
- Identifier les étapes clés d’un chantier et le rôle du chef d’équipe à chacune de ces étapes
- Se positionner en tant que chef d’équipe
- Animer une équipe de compagnons
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Représenter et garantir l’image de l’entreprise sur le chantier
contenus
Domaine professionnel
Fonctionnement de l’entreprise :
- Etapes d’une affaire et place du chef d’équipe dans le processus d’une affaire
- Décomposition d’un prix de vente et d’une heure de travail
Préparation de chantier :
- Lecture du dossier d’exécution de manière opérationnelle
- Identification de l’environnement du chantier
- Installation et approvisionnement du chantier
- Evaluation de l’impact de l’improvisation sur un chantier
Gestion de chantier :
- Etapes clés d’un chantier et rôle du chef d’équipe
- Suivi de l’avancement du chantier et suivi des écarts
- Respect des délais
- Outils pour rendre compte et s’organiser
- Réception des supports
- Contrôle de la conformité des travaux exécutés
- Traçabilité des dysfonctionnements et des retours anormaux de chantier
- Compréhension et évaluation de l’impact de la non qualité
Communication / Management :
- Posture du chef d’équipe
- Conduite des hommes : animer, motiver, recadrer
- Principe de communication
- Transmission de consignes (briefing) – Point avec son équipe (débriefing)
- Remonter les informations à sa hiérarchie
- Image de l’entreprise sur le chantier
- Gestion des litiges et conflits
modalités pédagogiques
Méthodes pédagogiques
Moyens pédagogiques : Approche théorique, échanges et mises en situation
Outils et moyens techniques
-
Moyens matériels : Salle équipée de vidéoprojecteur
Moyens humains
Encadrement pédagogique : Stéphane SENAN, formateur qualifié en gestion de chantier et Alexia COURTILLE formatrice expérimentée en communication
Modalités de suivi de l'exécution
Feuille de présence
Modalités d'évaluation
Evaluation : QCM portant sur le contenu de la formation
Sanction visée : Attestation de formation individuelle (article L.6353-1 du Code du Travail)
Public concerné
Par la voie de la formation continue :
Salarié ou demandeur d’emploi
Pré-requis
Aucun prérequis exigé
Infos et inscription
Sandra LEDUC
Chargée de relation entreprise
Formation Continue
02 40 92 95 55
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Informations générales