Responsable Technique
PME de la Construction
Le Responsable technique est un professionnel aux missions polyvalentes. Il travaille au bureau et sur chantier.
Professionnel confirmé dans un métier du bâtiment :
- Il s’appuie sur de solides connaissances techniques
- Il participe à l’élaboration des devis et études de prix
- Il prépare, réalise et contrôle les travaux dans le respect des prescriptions techniques et normatives
- Il encadre une équipe
- Il seconde le dirigeant dans le suivi et la gestion des chantiers
- Il utilise les outils numériques.
Métier(s) visé(s) :
- Chef de chantier
- Conducteur de travaux « métier »
- Responsable technique
- Second du chef d’entreprise
- Technicien de chantier
Accès rapides
Contenus de la formation et objectifs
objectifs
Elaborer des propositions commerciales
- Etudier le fonctionnement économique d’une entreprise
- Réaliser un métré
- Réaliser une étude de prix
- Assurer la gestion contractuelle des marchés
Préparer, suivre et gérer les chantiers
- Préparer, organiser et suivre le chantier
- Gérer financièrement le chantier
- Gérer la relation client
- Intégrer la prévention et la sécurité
Réaliser et contrôler les travaux
- Réaliser les modes opératoires et déterminer les procédés d’exécution
- Appliquer les normes et DTU
- Identifier et remédier aux pathologies et désordres dans les ouvrages
- Appliquer la réglementation thermique
- Gérer les déchets et les nuisances
Encadrer une équipe
- Assurer la communication orale et écrite
- Manager une équipe
- Appliquer les dispositions du droit du travail
contenus
Domaine professionnel
- Contexte administratif et juridique
- Contexte normatif (normes, DTU…) et réglementaire (environnement, réglementation thermique…)
- Proposition commerciale
- Préparation, gestion et suivi de chantier
- Communication technique
- Sciences et technologies
- Communication – management
- Prévention des risques professionnels
- Mathématiques appliqués
modalités pédagogiques
Méthodes pédagogiques
La formation combine :
- Des retours d’expérience
- Des travaux collaboratifs
- Des apports théoriques
- Des mises en situation professionnelle
Outils et moyens techniques
- Salles de formation équipées de vidéoprojecteur
- Plateau technique
- Plateforme LMS (e-learning)
Moyens humains
Formateurs d’Enseignements Professionnels et d’Enseignements Généraux
Modalités de suivi de l'exécution
- Suivi des présences, émargement par demi-journée
- Certificat de réalisation
Modalités d'évaluation
Evaluation formative tout au long de la formation : questionnaires, études de cas, réalisations pratiques
Evaluation qualifiante :
- Bloc 1 : contrôles continus et étude de cas en épreuve ponctuelle
- Bloc 2 et 3 : contrôles continus, étude de cas en épreuve ponctuelle, dossier de certification et soutenance orale
- Bloc 4 : contrôles continus, étude de cas en épreuve ponctuelle avec mise en situation
Sanction Attestation de formation
La certification sera déposée au RNCP au niveau 5 (bac + 2) pour reconnaissance officielle
Public concerné
Par la voie de la formation continue :
En contrat de professionnalisation :
- jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus au début de la formation
- demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans
- bénéficiaires de minima sociaux
Autre dispositif :
Salariés souhaitant évoluer ou valider une expérience professionnelle
conditions d'accès
Pour le contrat de professionnalisation :
L’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Pré-requis
Être titulaire de l’un des diplômes suivants :
Niveau 4 : BP ou Bac Pro de spécialité bâtiment
Avoir une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans la spécialité du diplôme précité
Infos et inscription
- Modalités d’inscription
- Résultats aux examens
- Taux d’insertion professionnelle
- Parcours de formation et passerelles
- Journées portes ouvertes
- Découverte des métiers
- Mini stages
- Accessibilité aux personnes en situation de handicap
téléchargements
Informations générales