Exonération des cotisations sociales salariales.
Les salaires versés aux apprentis à partir du 1er janvier 2019 sont exonérés des cotisations salariales dans la limite de 79 % du SMIC.
Aide unique aux employeurs d’apprentis.
Pour la percevoir, le contrat doit être conclu à compter du 1er janvier 2019 dans une entreprise de moins de 250 salariés. L’apprenti doit préparer un Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalent au plus au bac (Niveau 3 et 4). Aide maximum 4 125 € pour la 1ère année d’exécution du contrat, 2 000 € maximum pour la 2ème année et 1 200 € maximum pour la 3ème année. Aide versée mensuellement.
Un plan de relance de l’apprentissage.
A partir de 2023 vous bénéficiez d’une aide de 6000 euros pour les apprentis mineurs et majeurs durant la première année d’apprentissage.
