Exonération des cotisations sociales salariales.

Les salaires versés aux apprentis à partir du 1er janvier 2019 sont exonérés des cotisations salariales dans la limite de 79 % du SMIC.

 

Aide unique aux employeurs d’apprentis.

Pour la percevoir, le contrat doit être conclu à compter du 1er janvier 2019 dans une entreprise de moins de 250 salariés. L’apprenti doit préparer un Diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalent au plus au bac (Niveau 3 et 4). Aide maximum 4 125 € pour la 1ère année d’exécution du contrat, 2 000 € maximum pour la 2ème année et 1 200 € maximum pour la 3ème année. Aide versée mensuellement.

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Un plan de relance de l’apprentissage.

Pour les contrats signés jusqu’au 31 décembre 2022 vous bénéficiez d’une aide de 5000 euros pour les apprentis mineurs et de 8000 euros pour les apprentis durant la première année d’apprentissage.