Quel est le salaire des apprenants ?
Pendant la durée du contrat d’apprentissage ou de la période d’apprentissage en début de CDI, votre apprenti perçoit un salaire. Cette rémunération minimale réglementaire est basée sur trois critères :
- Le critère principal est celui de l’année contractuelle (année d’exécution du contrat)
- La tranche d’âge de l’apprenti au moment de l’embauche, et son évolution dans le temps, le cas échéant
- Son évolution dans le cycle de formation suivie, d’une durée désormais de 6 mois à 3 ans maximum.

Grille des rémunérations pour les apprentis du secteur du bâtiment
1ère année
- Moins de 18 ans : 40% du SMIC
- 18 ans à 20 ans : 50% du SMIC
- 21 ans à 25 ans : 55% du SMIC
- 26 ans et plus : 100% du SMIC
2ème année
- Moins de 18 ans : 50% du SMIC
- 18 ans à 20 ans : 60% du SMIC
- 21 ans à 25 ans : 65% du SMIC
- 26 ans et plus : 100% du SMIC
3ème année
- Moins de 18 ans : 60% du SMIC
- 18 ans à 20 ans : 70% du SMIC
- 21 ans à 25 ans : 80% du SMIC
- 26 ans et plus : 100 % du SMIC
Grille des rémunérations pour les apprentis autres secteurs
1ère année
- Moins de 18 ans : 27% du SMIC
- 18 ans à 20 ans : 43% du SMIC
- 21 ans à 25 ans : 53% du SMIC
- 26 ans et plus : 100% du SMIC
2ème année
- Moins de 18 ans : 39% du SMIC
- 18 ans à 20 ans : 51% du SMIC
- 21 ans à 25 ans : 61% du SMIC
- 26 ans et plus : 100% du SMIC
3ème année
- Moins de 18 ans : 55% du SMIC
- 18 ans à 20 ans : 67% du SMIC
- 21 ans à 25 ans : 78% du SMIC
- 26 ans et plus : 100% du SMIC