Quel est le salaire des apprenants ?

Pendant la durée du contrat d’apprentissage ou de la période d’apprentissage en début de CDI, votre apprenti perçoit un salaire. Cette rémunération minimale réglementaire est basée sur trois critères :

  • Le critère principal est celui de l’année contractuelle (année d’exécution du contrat)
  • La tranche d’âge de l’apprenti au moment de l’embauche, et son évolution dans le temps, le cas échéant
  • Son évolution dans le cycle de formation suivie, d’une durée désormais de 6 mois à 3 ans maximum.
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Grille des rémunérations pour les apprentis du secteur du bâtiment

1ère année

  • Moins de 18 ans : 40% du SMIC
  • 18 ans à 20 ans : 50% du SMIC
  • 21 ans à 25 ans : 55% du SMIC
  • 26 ans et plus : 100% du SMIC

2ème année

  • Moins de 18 ans : 50% du SMIC
  • 18 ans à 20 ans : 60% du SMIC
  • 21 ans à 25 ans : 65% du SMIC
  • 26 ans et plus : 100% du SMIC

3ème année

  • Moins de 18 ans : 60% du SMIC
  • 18 ans à 20 ans : 70% du SMIC
  • 21 ans à 25 ans : 80% du SMIC
  • 26 ans et plus : 100 % du SMIC 

 

Grille des rémunérations pour les apprentis autres secteurs

1ère année

  • Moins de 18 ans : 27% du SMIC
  • 18 ans à 20 ans : 43% du SMIC
  • 21 ans à 25 ans : 53% du SMIC
  • 26 ans et plus : 100% du SMIC

2ème année

  • Moins de 18 ans : 39% du SMIC
  • 18 ans à 20 ans : 51% du SMIC
  • 21 ans à 25 ans : 61% du SMIC
  • 26 ans et plus : 100% du SMIC

3ème année

  • Moins de 18 ans : 55% du SMIC
  • 18 ans à 20 ans : 67% du SMIC
  • 21 ans à 25 ans : 78% du SMIC
  • 26 ans et plus : 100% du SMIC